Meine
Kernkompetenzen

Training & Coaching für Leadership und Mitarbeiter

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35 Jahre Internationale Erfahrung im General Management, Marketing und Human Ressource Development. Davon acht Jahre als Expatriate im Mittleren Ostern plus Projektaufenthalte in Asien, Afrika, Indien, USA
Führung von multikulturellen Teams in Österreich und international
Lehrbeauftragter an der Fachhochschule Salzburg und WU Executive Academy Wien

Marktspezifische Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, inklusive Kundenbindungsprogrammen mit Fokus auf globale Markteroberung
Vorbereitung und Coaching von Expatriates und Teamleaders, die vom Headquarter aus unterschiedliche Märkte betreuen
Erstellung von ganzheitlichen Employer-Branding-Konzepten und HRDPs (Human Ressource Development Plans) für Unternehmen und gesamte Branchen, national und international

Einzel- und Gruppen-Coachings von Mitarbeitern und Führungskräften, die international agieren bzw. interkulturelle Führungsaufgaben wahrnehmen.
Entwicklung von Marketing-Strategien für globale Ziel- und Lifestyle-Gruppen

Umsetzung durch Erfahrung

Change-Management-Programm, zertifiziert (Dr. Klaus Doppler, Okt. 1999 bis Juli 2000)
Werteorientiertes Führen (Institut für Logotherapie & Existenzanalyse nach Viktor E. Frankl, Günter Funke, Okt. 2003 – Dez. 2005)
Zertifizierter INSIGHTS MDI-Berater und -Trainer
Auszeichung „Rooky of the year 2004“ durch INSIGHTS MDI International
Befähigungsnachweis für qualifiziertes Personal- und Projektmanagement
Der praxisorientierte, internationale Werdegang wurde durch koordinierte Ausbildungen in Österreich, Deutschland, USA, Tschechien, im Nahen und Mittleren Osten ergänzt.

geb. 1960 in Hall in Tirol, verheiratet, 2 Kinder
Sprachen: Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch und Italienisch (verbesserungsfähig)
Freizeit: Abenteuer- und Studienreisen (bevorzugt Afrika, Orient, Südamerika), Reisefotografie (Leica, Canon), Klavier-Musik (Barock bis Rock)