Unter Druck entstehen Diamanten – oder ausgebrannte Mitarbeiter. Tatsache ist: Manchen Menschen scheint selbst eine extreme berufliche Belastung nichts auszumachen. Im Gegenteil, der Druck treibt sie zu Höchstleistungen an. Der Grund ist: Belastung ist kein Synonym für Stress. Erst wenn die berufliche Aufgabe nicht mehr als sinnvoll empfunden wird und sich weitere Risikofaktoren hinzu gesellen, kann Belastung zu Stress mit allen bekannten Folgen werden.
- Qualitatives Self-Leadership statt hektisches Time-Management
- Kompass statt Uhr' - Planung auf Basis individueller und ganzheitlicher Ziele
- Gebote der Zeitplanung - positiver Umgang mit „Zeitdieben“
- „Jeder Mensch ist anders“ Selbstmanagement im Team
- Potenzialorientiertes und flexibles Reagieren – bei sich UND seinem Umfeld
- Entlastung durch Delegation und Coaching von Mitarbeitern
- Umgang mit Informationsflut als Sender und Empfänger
- Ganzheitliches und umsetzungsorientiertes Zeitmanagement - Instrumentarien
- Work-Life-Balance – Das große Bild - ZAK (Ziel – Aktion – Kennzahl)
- Stressprävention by SCHEELEN® - webgestütztes Diagnose-Tool zur Früherkennung individueller Stressbelastung
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