So setzen Sie INSIGHTS in Ihrem Unternehmen ein
Der Erfolg eines jeden Analyseverfahrens beruht auf der Akzeptanz seiner Anwender. Dafür sorgen wir im Rahmen von Coachings oder Teamtrainings. Wir bereiten alle Teilnehmer auf den Einsatz vor.
Leicht verständlich formuliert, beanspruchen die für die Analyse entwickelten Fragebögen zum Ausfüllen nicht mehr als 15-20 Minuten. Sie enthalten keine psychologischen Fachbegriffe und keine Fragen, die in die Intimsphäre reichen.
Das INSIGHTS-Analyseverfahren erzeugt keine “Verlierer”, sondern zeigt konkrete, handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung des eigenen Potenzials auf.
Persönliche Präferenzen und Kompetenzen werden immer in Bezug zum Umfeld gesetzt, um den Praxistransfer zu erleichtern.
Die Auswertung – klarer geht’s nicht
Die Auswertung erfolgt in Form eines schriftlichen und graphischen Reports, der bis zu 34 Seiten umfasst. Er enthält eine Fülle sofort umsetzbarer Hinweise. Das und die einfache, praxisnahe Aufbereitung garantieren einfache Verständlichkeit – eine einzigartige Stärke von INSIGHTS.
Sollten Sie sich für eine Teamanalyse entscheiden, fassen wir alle Einzelergebnisse für Sie im INSIGHTS-Teamrad zusammen – so erkennen Sie Teampotenziale auf einen Blick.
Sie wollen ihre Ergebnisse nicht alleine auswerten? Selbstverständlich stehen wir Ihnen für persönliche Diskussionen jederzeit zur Verfügung.